HRPORTAL S.R.L
Republica Moldova, or. Chisinau
str. Sciusev 82, QUO VADIS, of. 202
T: +373/22/920-808
T: +373/78169229
E: info@hrschool.md
Despre proiect
Despre companie
Compania ”HR PORTAL” SRL a fost fondată în anul 2011 și este dedicată în exclusivitate managementului resurselor umane.
Scopul pe care îl urmărim este să devenim un partener de încredere al fiecarui specialist de resurse umane.
Tindem spre realizarea acestui țel prin cîteva direcții de activitate:
- Organizare și realizare de traininguri, seminarii, cursuri și webinare în HRM cu traineri străini, cît și cu specialiști locali;
- Servicii outsourcing în HR;
- Internet-magazin de cărți, reviste specializate și de alte instrumente necesare pentru o gestionare eficienta a personalului.
Alte proiecte de succes:
Cursuri de precertificare în managementul resurselor umane cu posibilitate de obținere a diplomei de standard european. Proiect realizat în colaborare cu compania “HR Practice” Kiev, Ukraina care deține dreptul de certificare în țările CSI (pentru detalii suplimentare vizitați saitul www.hrportal.md).
Ce reprezintă «Şcoala Specialistului de Resurse Umane»?
Pentru începători este:
- Un curs complex de instruire care reflectă competențele profesionale necesare pentru funcția de Inspector serviciu personal;
- Cei mai buni lectori și experți practicieni în domeniu;
- 1,5 luni de instruire, 90 ore de comunicare profesională, 30% teorie și 70% aplicații practice;
- Un program construit în rezultatul unui studiu desfășurat în peste 200 de companii privind atribuțiile funcţionale și competențele solicitate la angajare a specialiștilor de administrare HR;
- Diplomă de calificare atestată de comisia de experți;
- Informații şi cunoștințe actualizate odată cu modificările legislative și standardele profesionale;
- Posibilitatea de dezvoltare a unei cariere în HR.
Pentru specialiștii HR cu experiență este:
- Posibilitatea de formare a programului individual de dezvoltare profesională în aplicarea legislației muncii: frecventarea a unuia sau mai multor blocuri tematice din cadrul cursului pentru a însuși anumite aspecte de gestionare a personalului;
- Abordare profunda și complexa a aspectelor de întocmire a contractelor individuale de muncă, de angajare, transfer, de calcuare a salariului mediu și a altor plăți, de arhivare a documentelor, etc;
- Studii de caz complexe și soluții de la cei mai buni experți din cadrul Ministerului Muncii, Inspecției Muncii, Arhivei Naționale, catedrelor de drept de la universitățile de stat.
Pentru companii este:
- Parteneriat
- Promovarea companiei ca cel mai bun angajator
- Informare despre noile promoții de Specialiști resurse umane
- Acces la baza de CV-uri ale absolvenţilor, cu reitingurile de însușire și profilurile candidaților.
- Angajare de specialiști gata instruiți
- Acces la orele de curs și identificarea candidatului ideal (pentru selectarea )
- Posibilitate de selectare a uni specialist instruit în administrarea documentelor HR (angajarea unui specialist instruit, capabil sa-şi preia imediat atribuţiile funcţionale )
- O metodă rapidă, eficientă și avantajoasă de recrutare!
- Stagii de practică gratuite
- Stagierea candidaţilor în cadrul companiei Dvs. este o metodă optimă de evaluare şi de luare a deciziei corecte de angajare;
- Oferă un suport profesional în perioadele de supraincărcare a specialistului HR din companie: implementare a unui nou sistem sau instrument HR, audit intern sau extern, etc.
Ce posibilităţi vă oferă programul?
Cursul oferă mai multe posibilități:
- Însuşirea unei noi specializări - participantul frecventează obligatoriu întregul curs, iar apoi are posibilitatea de a susţine examenul de calificare. De asemenea, participantul poate opta pentru disciplinele facultative în scopul îmbunătățirii șanselor de angajare.
- Dezvoltare profesională - cursul este format din blocuri individuale, tematice, astfel încât specialistul să-şi poată forma individual programul de studii în funcție de necesităţile individuale de dezvoltare profesională.
Ce veţi însuşi?
În urma cursului veți însuşi:
- Care sunt competenţele necesare unui specialist în administrarea resurselor umane;
- Să înţelegi în complex şi să aplicaţi corect prevederile legislaţiei muncii (codul muncii, legile privind asigurarea socială şi obligatorie în medicină, hotăririle guvernului, convenţiile naţionale privind raporturile de muncă şi alte acte normative);
- Ce documente şi registre sunt obligatorii pentru serviciul resurse umane;
- Procedurile de evidenţă corectă a personalului;
- Cum să utilizaţi Clasificatorul Ocupaţiilor din RM la elaborarea statelor de personal ale organizaţiei, introducerea funcţiilor noi;
- Să întocmiţi şi să completaţi corect documente, formulare de evidenţă a personalului;
- Cum să formaţi o arhivă şi să participaţi în procesul de arhivare;
- Evidenţa personalului în programul 1С;
- Cum să formaţi tabele, liste, etc. în programul Excel;
- Care sunt rapoartele şi dările de seamă cătgre organele de stat şi cum se întocmesc (comisia de asigurare în medicină, statistica, etc.);
- Cum să treci cu succes expertiza Inspecţiei Muncii.
Cine va împărtăşi din experienţă şi cunoştinţe sale?
Cei mai buni lectori și experți practicieni, selectaţi după nivelul de experienţă, realizări şi contribuţii în domeniu.
Ce urmează?
După programul de instruire participantul poate opta pentru susţinerea unui examen complex pentru conferirea Diplomei care atesta calificarea obţinută.